dolores 21 Жалоба Опубликовано 26 октября, 2009 кто-нибудь сталкивался с травмой на производстве? и что вы делали в этом случае? как вело себя руководство производства? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
maska 1,365 Жалоба Опубликовано 26 октября, 2009 в чем собственно вопрос? Добавлено через 2 минуты в больницу больничный лист получайте и лечитесь работодатель должен провести расследование данного случая если не территории предприятия Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Юрий & ГУМ 317 Жалоба Опубликовано 26 октября, 2009 Там по моему и дорога на работу и с работы считается производственным временем если травма получена в это время.Или я ошибаюсь может... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Митяй 3,021 Жалоба Опубликовано 26 октября, 2009 Там по моему и дорога на работу и с работы считается производственным временем если травма получена в это время.Или я ошибаюсь может... Не ошибаетесь....Если будет доказано, что вы двигались именно с работы и именно домой, а ежели вы по пути заскочили в магазин - увы.Короче, без свидетелей никак, да и время травмы должно быть в рамках пути от А до В или обратно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
dolores 21 Жалоба Опубликовано 27 октября, 2009 в чем собственно вопрос? Добавлено через 2 минуты в больницу больничный лист получайте и лечитесь работодатель должен провести расследование данного случая если не территории предприятия вопрос в том, что работодатель ненавязчиво дал понять. что елси все это оформится как производственная травма по вине завода, то работник автоматически увольняется с работы и ни о каких выплатах речи и быть не может. а в данной ситуации человек не может потерять работу, Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
maska 1,365 Жалоба Опубликовано 27 октября, 2009 ну тогда надо определиться хотите вы отстаивать своё или не хотитеи от этого уже отталкиваться дальше Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Юрий & ГУМ 317 Жалоба Опубликовано 27 октября, 2009 Понятно, что например полез работник на стремянку с надломленной ступеней и грохнулся и начальник не проследил на какую стремянку работник попёрся и виноват будет начальник.Но нахрена работник-то попёрся, ему не важна его жизнь и здоровье и у него головы нет, что бы подумать? И нахрена тогда начальнику такой работник, которому его, собственное здоровье не важно, и у которого мозгов на подумать нет... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты